計畫說明

■「在職照顧者」係指目前就業中，但必須在下班後負擔失能、失智及身心障礙家人照顧工作的照顧者。
■根據本會104年調查，57%在職照顧者感到緊張不安，68%感到憂鬱與心情低落，進而影響工作績效。
■另根據勞動部推估，104年1153萬就業人口中，粗估231萬人受照顧責任影響，每年約13.3萬人「因照顧離職」，17.8萬人因照顧「減少工時、請假或彈性調整」。
■目前政府長照服務多於「日間」提供，且評估後連結服務有「空窗」時間，導致新手「在職照顧者」無法順利銜接服務，經常要請假處理照顧問題，以致影響就業表現。本會也於105年的調查發現，近半數(49%)的在職照顧者認為在前六個月最混亂不安，其中平均花費2.9個月「才穩定了照顧」。
■為協助在職照顧者工作與生活、照顧平衡，故本會將針對「新手在職照顧者」推動「彈性喘息」試辦計畫，以行動研究方式，了解在職照顧者的實際需求與對應解方，以作為日後政策推動之參考。
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