中華民國家庭照顧者關懷總會與104人力銀行合作，於2016年8月18日至9月17日，針對35歲以上、目前仍在職的104求職會員進行「家庭照顧樣貌調查」，共回收913份有效樣本，其中100位受訪者目前正照顧失能、失智、身心障礙家人的「在職照顧者」。其中，9成4的上班族曾經請假，2成4曾經留職停薪，即，平均每4位需要照顧弱病家人的上班族，就有1人曾經暫離職場；截至目前，照顧期間平均已達5.6年，即便重返職場，也已對職場社交和工作表現產生五大影響：無法參加工作以外的聚會、請假頻率提高、無法配合加班、無法專注工作、無法參與重要工作。

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